【中层管理培训成果展示】坚守信念，勇当先锋——大别山学习心得体会

巍巍大别山，浓浓医院情。

2021年5月14日，在医院组织安排下，我有幸参加了“坚守信念，勇当先锋”为主题的红色教育培训，来到了新县大别山干部学院学习。在这里丰富多彩的授课内容和形式多样的体验式教学，把我们带入了当年血与火的革命岁月，感受了革命先烈丰功伟绩的大无畏精神。感谢医院领导给予这次珍贵的学习机会。短短3天的培训，时间虽短，但感触较深，收获颇丰。

我们教学共分为两大类型，一种是安排的课堂教学，第二种就是现场教学。

在现场的教会中，我们重温了鄂豫皖苏区革命烈士陵园，在那里我们向革命先烈敬献了花圈，重温了入党誓词。随后又分别参观了鄂豫皖苏区博物馆，鄂豫皖苏区将帅馆等。

每到一个教学点，我都认真的倾听，仔细了解每件文物和展品背后的故事。惟恐遗漏一个细节，尽可能丰富自己对展品的了解，体会党在推动历史变革的关键领导作用。

我们生活在这样一个安全和平的国家，过着幸福的生活，都是革命先辈的鲜血换来的。在以后的工作学习中，我们没有理由去偷懒，去抱怨工作的各种苦恼，比起革命先辈，我们的抱怨太微不足道。只有奋发图强，才能对得起各位革命烈士先辈。

随后，我们又分别参观了许世友将军故里、田铺大湾、红田惨案遗址、列宁小学旧址。

一次次将我带到革命战争峥嵘岁月，将我带到革命先辈的心灵深处，使我感受了在大别山这块红色土地上掀起一场场波澜壮阔的革命浪潮，感受到了艰苦卓绝的革命斗争。当年的新县总人口只有10万人，参加革命牺牲的烈士就有5.5万人，占一半还多，新县人民为了革命的胜利，为了新中国的诞生，付出了沉重的代价，可以说是家家有红军，户户有烈士。是他们的无私奉献、顽强斗争铸就了大别山精神;是他们的英勇不屈，大气凛然铸就了大别山精神;是他们的坚守信念、流血牺牲铸就了大别山精神。

当前社会及机关单位中，总有一些人出现心理失衡，思想消极，贪污腐败的现象，就是缺少信仰信念。我们应该弘扬红色传统，坚定信念，锻炼作风，坚守共产党人的精神家园、忠于国家、忠于单位、忠于领导、争做甘于奉献，勤勉工作的职员。

现场授课中，胡一夫老师讲解的医院营销。从“道篇”和“术篇”分别讲解了当前医院的竞争，从“奔驰”和“宝马”每年都在做广告，“百事可乐和可口可乐”每年都在上电视媒体和我们宣传自己。我们有何理由，不去宣传自己，不去包装自己呢。

之前我没想到要去包装自己，宣传自己。如今通过学习培训我的思想发生了变化，在科室的拓展方面：

一是要有敏锐的洞察力。首先和各科室友建立起同盟，搞好关系。再次是对住院患者的管理，要让他们在住院期间不仅能治病，也要体会到像家一样的温暖。每逢佳节时，一份小小的礼物或者一句温馨的祝福。患者可能会深深的记在心底，患者之间的宣传，远远要比我们自己宣传自己好，效果要好。

二是要打造科室特色，一定要让科室有活力，患者住院有事做。为此我们每天为患者开展了“乐眠操”康复训练。我们科室是以焦虑，抑郁，睡眠障碍为主的患者群体，患者的主观能动性较差，帮助他们积极坚持运动疗法，是治疗、抑郁、焦虑症患者不可或缺的一部分。

三是经常定期为患者开展健康教育系列活动。安排医生护士每周进行健康科普知识教育，宣传服药的依从性、对疾病认识等方面的知识普及。加强患者的心理健康教育，拉近与患者之间的距离。打造出属于自己科室的特色。

四是通过各种短视频、图片，或种新闻报纸、医院微信公众号、抖音等形式宣传自己，包装自己，留住住院患者，吸引外界患者，不断使自己的科室得以拓展，不断为医院的发展加油助力。

在个人方面，之前我认为玩抖音浪费时间，通过学习我的思想发生了转变，不仅要下载抖音，还要经常拍视频，不断推销医院，推销科室，宣传自己。对内服从领导安排，替领导干好事，为领导分担忧愁，团结同事，管理好患者，不断提高自己的业务能力及科研水平。对外，扩大科室宣传力度，时刻维护自己的形象，提醒自己是代表一个团队，而不是自己。

马克·吐温说：“要把敬业乐业当做人生的根本;当做做人的灵魂”，尽责任，体现着生活的价值，映照着人生的意义。让我们努力做有价值的人，做有奉献的人。做一个懂得感恩的人。尽自己的最大力量，发挥好自己的长处，努力打造好医院品牌，为医院的高质量发展贡献自己的一份力量!