不忘初心、携手共进-弘扬西柏坡精神 | 党史红色教育活动心得（二）

党委工作部 王 超

很荣幸能够组织参加公司第一期西柏坡党史红色教育轮训。来到革命圣地西柏坡，我真实地感受到了革命的力量，深深被这里的一草一木、一砖一瓦所吸引。听史老师讲党课，参观中央指挥部旧址，读《西柏坡精神》谈感受，无不使我身临其境，仿佛回到了那段永不磨灭的革命岁月。

身在西柏坡，脑在思发展。两个“敢于”的革命精神，两个“善于”的科学精神，两个“务必”的创业精神，每当读到这些西柏坡精神时，总觉得寥寥数句之间蕴含着刻骨不变的真理，回味无穷、深思无尽。读史悟今，古为今用。我觉得学习党的光辉历史，一项重要任务就是要从革命历史中汲取思想的“养分”，将革命精神运用到当前的工作之中，解决难题，奋进向前。西柏坡之行虽然已经结束了，但是给我带来的思想冲击与工作启发却久久不能平静。回津后的第一时间，我就为自己制定了精读《西柏坡精神》的学习计划，想要进一步深刻领悟西柏坡精神，拓宽工作思路，提高工作质效，做好部门队伍建设，开展好部门“放管服”工作，努力成为公司高质量发展的突击手!

办公室 王文军

西柏坡精神内涵丰富，特别是“敢于斗争、敢于胜利”精神和“两个务必”精神对我深有启发。面对恶劣的外部环境，就是要敢于斗争，善于破局，争取最后的胜利。就像公司正在推进的管理提升暨“十五大攻坚课题”工作，就是我们企业自救于“困局”，为后续发展打好基础。作为公司中层干部，我将咬定目标，发扬“两个敢于”精神，克服困难，不遗余力推动公司提升管理质量。现在我们国家已经全面建成了小康社会，我们处在一个物质财富极大丰富的社会，但我们依然要牢记初心和使命，在精神上保持艰苦奋斗，时刻保持危机感。作为一名党员，要不贪小利，始终保持良好的作风，扎扎实实做好自己份内的工作。坚信我们企业在公司党委领导下，上下同欲，必将走向成功，走向崭新的未来。

人资部 宋孟岐

6月17日至20日，我有幸参加了公司第一期西柏坡党史红色教育培训，走进西柏坡前我又重新温习了一遍西柏坡的革命历史。作为新中国成立之前的最后一个农村指挥所，中共中央在西柏坡工作、生活了短短10个月，但“三大战役”“七届二中全会”“全国土地会议”，每一件事都具有伟大的历史意义。从这里出发，中共中央领导人迈向了新中国的开始，走上了新中国的赶考路，带领中国人民迈进新中国。

当前，公司正处于改革深水区与高质量发展阶段，我们要坚定公司的改革方向，坚持走好公司的赶考路。人力资源部要坚定做好以内部客户为服务对象的业务部门定位，持续思想解放，切实发挥好部门“牵引、服务、高效”管理理念，在公司党委“1+15+N”管控模式下，为公司高质量发展和“人才供应链建设”攻坚课题提供有力的保障。

财务部 宋凯立

西柏坡精神是在特定的历史时代产生的，在新的条件下，弘扬西柏坡精神，坚持做到“两个敢于、两个一切、两个善于、两个务必”具有十分重要的现实意义。历史和现实都表明，没有艰苦奋斗的精神作为支撑，企业是难以自强、难以发展的。在目前内外部环境不断变化的情况下，我们要具备奋斗、奉献、创新的精神，才能使企业兴旺发展。作为部门负责人，我们要成为广大职工的开路人、领路人、带头人。

通过本次学习，在今后的工作中，我要立足自身岗位，进一步解放思想，实事求是，增强忧患意识，强化能力建设，继续不忘初心，拥有奋斗的情怀，勇于担当，不负自我、不负公司、不负行业。

曹妃甸项目部 王纯师

在去西柏坡的路上，我一直在思考，西柏坡精神到底是什么，为什么要学习西柏坡精神，经过此次西柏坡党史红色教育之行，我找到了答案，心灵受到了洗礼。

西柏坡精神，是中国共产党人在即将夺取革命胜利的历史转折时期铸就的一座精神丰碑。“两个务必”的殷殷嘱托、“进京赶考”的拳拳初心，作为国有企业基层的党员干部，我应当继续弘扬西柏坡精神，从“谦虚谨慎、艰苦奋斗”的精神中，锻造淬炼党性真功夫，激发“自我革命”内动力;从“敢于斗争、敢于胜利”的精神中，提升担当尽责硬功夫，增强“攻坚克难”强动力;从“依靠群众、团结统一”的精神中，练就群众工作实功夫，深化“同心同向”原动力，让西柏坡精神从心里走出来，落到工作行动上。今年是中国共产党成立100周年，也是两级公司“十四五”开局之年，基层项目部是公司生产经营的主战场和最前沿，也是执行公司战略的第一线，作为基层党员干部的我一定会带领基层职工从西柏坡精神中汇聚干事创业动力，走好新时代的赶考路，不以事艰而不为，不以任重而畏缩，以更坚定的信心、更高昂的斗志、更务实的作风，把项目干好、把市场守好，为公司的高质量发展贡献力量。