培训心得

【心得心声】参加广东局中青年干部培训学习体会

公众号- 国储广东视窗  2022-01-17 10:28:46   593 阅读

经过3天24个学时的中青年干部培训,我最深的感触是“听君一席话,胜读十年书”。此次培训时间紧凑,内容丰富,现场教学和视频教学相结合,使我进一步坚定理想信念;老师授课深入浅出、形象生动,拓宽了我的视野,颠覆了我固有的认知,为我的能力恐慌注入了镇定剂、点亮学习的航向灯。


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一、“初心使命”牢记心中,全心全意为人民服务

《延安,延安》视频学习和广州开发区初心使命实践馆的现场教学,让我深深地感受到党与人民群众的血肉联系。新中国的成立,依靠着老百姓的小推车和菜篮子;新中国的发展,离不开广大人民群众智慧的结晶。正因为党的“初心使命”从1921年至今从未更改,且党始终以人民的利益为重,始终坚持根植人民,服务人民,与人民群众“手牵手,心连心,共命运”。人民群众才始终拥护党的发展,支持党的壮大,帮助党突破重重障碍,成为傲然屹立在东方的璀璨明珠。

当今时代,恰逢世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴的战略全局,机遇与挑战并存。面对前所未有的挑战和艰巨繁重的任务,我们更要坚定理想信念,牢记初心使命,依靠人民,服务人民,才能披荆斩棘,破浪前行,取得最终的胜利。

在“国之大者”大储备新形势下,我们要聚焦总体国家安全观,全面提升战略应急物资储备保障国家安全和应对突发事件的能力,提高维护国家安全能力的现实需要,充分发挥“压舱石”、“稳定器”作用。

二、“团队意识”牢记心中,充分发挥“长板”效应

什么是团队?一直以来,我的团队框架都停留在金字塔型,认为团队应当是在领导的带领下,想方设法去完成任务的集体,其实不尽然。团队的定义为乐意地为既定的目标相互协作,提供自己的知识和技能的一群人。团队的核心是共同奉献。

这里更强调的是发挥团队里每一名成员的长处,给大家提供扬长避短的平台,大家取长补短,解决短板忧虑,实现利益最大化,用最少的投入取得最好的成效。这里更强调的是角色扮演。一个团队不在乎人的多少,更重要的是角色的齐全,角色齐全的团队更有利于工作的开展,如某团队里全都是执行力很强的人员,可能会存在协调上的矛盾或决策上的犹豫不决。团队里可以一人多角,但不能缺角。这里更强调的是包容。尺有所短,寸有所长;金无足赤,人无完人。在同一个团队里,我们要包容他人的缺点和不同文化背景的差异和不适,要能够采纳他人的建议和意见。

团队意识就是互相信任,互相尊重,互相包容,互相协作,是为了共同的目标自愿发挥所长的意识。

三、“加强学习”牢记心中,不断增长见识

知识很重要,但见识远比知识重要。踏上工作岗位,由于长期从事单一的工作内容,业务知识越来越熟练,但业务以外的知识被习惯性抛弃从而越来越匮乏。其实这也限制了业务知识的增长。

知识是相互交叉融合的。如理论知识的匮乏直接影响政治站位,导致在开展业务工作时大局意识不够,对上级的举措理解不深不透,工作取得的成效不佳,只能是事倍功半。如自来水使用的智能监测器,可不只是监测水的使用量,更多的是通过水的使用量来推测是否有水龙头损坏、孤寡老人出现意外、发生入室盗窃等异常现象发生。

见识的增长,可进一步拓宽视野,使自己在开展业务工作时的思考不再受到局限,会考虑的更加周全,甚至可以借用外力使工作更加完善,更加精准。如成品油的管理,从静态管理到动态管理,再到储地融合、军民融合,就融合了多个领域的知识。

见识的增长,可进一步激发工作创新。“学而不思则罔,思而不学则殆”。出于惰性心理,人们习惯于墨守成规、按部就班。然而没有学习就没有思考,更不会有创新,没有创新就不会有发展,只会成为死在沙滩上的前浪。

当今时代,科技发展迅猛,信息“刻新时异”,三个月后就叫未来。我们更需要坚持学习常态化,让自己的大脑时刻保持与时代的发展相适应,多维度,多层次地去思考,做到勇立时代潮头。

培训只有短短的几天时间,带给我的震憾却不是几天就可以平复的。这激起千层浪的石头将伴随着我“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”,助我早日成为合格的干部。