【红色之旅】遵义会议学习心得
三天的红色革命之旅给我的新进融入提供了很好的学习与交流机会，让我得以在短时间内很快的与许多合作伙伴熟悉了解，真的要衷心的感谢集团的领导们，让我有幸参加这次难能可贵的融入学习机会;同时也要感谢本次活动的组织者与策划者，是他们背后的精心筹备，默默付出让我们三天的行程丰富多彩;当然，也很开心认识了很多远道而来的合伙伴们--感谢厦门办，上海勤申，成都勤新的伙伴们，感谢美信，勤基科技，百能的所有的同伴们三天的倾情参与，用心体会;应该说，这是一次非常有价值意义的团建之旅，通过学习遵义会议精神重新审视勤基集团过往20年的得与失，检省我们的成功与失败，20年的沉淀与积累，20年的磨砺与付出，我们更期待创建下一个更精彩的20年，时值集团面临二次创业的挑战与机遇，我们需要紧跟时代的步伐，跟紧集团转型的需要不断的完善自我，突破自我。
通过本次红色之旅，寄望我们每位勤基人创新思维，勇于开拓自我，让自己与公司链接更紧密，在此，我有一点小小的浅见，与所有勤基人一起分享与共勉：
1.我们每个人要有自我危机意识，这是一个瞬息万变的世界，大到一个国家，小到一个企业或个人，没有危机的人，注定会被时代所抛弃，没有危机感的企业，注定会被市场淘汰。
2.我们要有开放共荣的心态:没有完美的个人，只有完美的团队，世界都已经在创建共荣共享的经济时代圈了，所以永远不要认为自己是最牛的人，只有完全的开放自我，于团队中取长补短，才能成就团队，成就个人。
3.只有不断学习，建立自己的差异化核心优势，才能立于不败之地，企业进步和发展的步伐犹如滚滚前进的历史一样，绝不会因为某个人的意志而转移改变，因此，保持永远求知若渴的好奇心，才能实现自己的个人梦想，体现自我成为一个社会人的贡献价值。
4.永远不要用自己的无知衡量别人的短见，每个团队中的人都是独立个体，欣常个体的优势，包容个体的劣势，才能显见自己的人格与气度，学会永远以赞赏的口吻远比轻视他人的语气要得到的尊重会多得多。
5.要懂得一个人的价值是有限的，而成就和帮助他们创造的价值却是无限的。
我们一直在路上，只因前方有鲜花与希望;因为缘份，我们走到了一起;因为共同的目标，大家相聚在了勤基，成就勤基也就成就了自我! 只要大家齐心协力，万众一心，就没有攻克不了的市场，没有做不好的产品，没有解决不了的技术尖端问题，更没有招不到的人，也没有留不住的财……
数风流人物还看今朝，下一个勤基精彩20年，看你看我看大家，下半年的工作任务还非常繁重，大家撸起袖子，一起加油干!
参加本次遵义红色之旅，浏览了著名的黄果树瀑布，重温了具有历史重大意义的遵义会议旧址，参观了关押小萝卜头的息烽集中营，对遵义会议精神有了更深了理解和感悟。同事们已经分享了很多，我再分享以下几点感悟最深的地方：
1、思想上的统一很重要：遵义会议确立了以毛为核心的党中央的正确领导，这次会议挽救了党，挽救了红军，挽救了革命，是党的历史上生死攸关的转折点。遵义会议之所以取得成功的核心在于统一了党的思想，战略，将之前不统一的意见统一，树立了所有党员的信息以及理想，正式这种思想上的大统一促成了后来的成功;我们在日常业务中，也需要统一所有小伙伴的思想;尤其是百能这种新兴的模式，试错的阶段，统一大家的思想，建立共同的理想则显得尤为重要;
2、坚持：在成功的路上，有牺牲，有苦难，有迷茫也有困惑，我们更需要坚持，最困难的时候往往是黎明到来前的时候。在息烽集中营出来的，在新中国都获得不小的成绩，最高的已经官拜全国政协副主席~ ~!
2017年7月20日，时值勤基集团20周年庆典，公司组织了遵义红色之旅，让我们追寻革命足迹，体会革命精神。遵义会议在中国共产党生死攸关的历史时刻挽救了党，挽救了中国革命，会议纠正了博古李德的左倾冒险主义，确定了毛泽东机动灵活的农村包围城市的战略思想，为新一代核心领导人的建立奠定了基础。这次红色之旅我有几点感想与大家分享。
危机意识。中国共产党正是在反围剿失败，湘江战役失利的情况下召开了遵义会议。当企业面临困难时，需要大家通过会议和其它形式群策群力，根据企业具体情况，客观分析企业优劣势，确定正确的战略思想。
理论联系实际，独立自主。中国共产党及时纠正了博古等人的教条主义，不迷信共产国际，不照办苏联的城市暴动思想。而是根据敌强我弱的现实情况确立农村包围城市的战略思想。企业也要根据自身特点和当前的形势做出正确决策，而不是照办其它企业的成功之道。
企业要有独立的知识产权和差异化竞争优势。要想在市场竞争中生存就必须有高技术含量附加值的产品和突出的经营思路，作为开发部的领导，我深感压力，任重而道远。
我坚信在灵魂人物的坚强领导下，通过集体智慧，灵活应变的机制，定能乘风破浪，披荆斩棘，从而实现伟大的勤基梦。
贵州之行是继井冈山、韶山之后的又一次红色之旅
黄果树瀑布：感受大自然的魅力与气势; 遵义馆：了解遵义会议的背景及意义;息峰集中营:听到了革命者为了真理而斗争的革命事迹。
个人感悟如下
1.一个方法的有效性，可能会在一些特定的环境中才能生效，不与实际相结合、不加以分析照搬照抄则达不到想要的结果。
2、在一个团队中，应充分发挥各自的优点，并把这些优点合理、有机的结合起来为坚持并实现同一个目标服务。
3、用发展的眼光看事物，技术在不断发展，我们要不断学习、改变固有或经验式的思维模式，根据客观情况不断修正、调整自己的思路及方法。
4、怀有一棵感恩的心，当下来之不易，感恩革命先烈、感恩公司领导、感恩公司同事，珍惜当下，做好每一件事。
7月20日，我们百能和勤基的各分公司同事们一起踏上了贵州遵义的红色之旅，一路高铁到达贵州北站，凉爽的空气沁人心脾，不愧是爽爽贵州。
第一天的行程主要是在黄果树景区游览，先是景区里的森林，绿道，大河，小瀑布，溶洞，心旷神怡，吸足了氧气。下午到了黄果树瀑布，才知道如此壮美，一道瀑布悬挂在岩壁上，上面折成三叠，好像一匹宽幅白练正从织布机上泻下来，激起的火花入雨雾般腾空而上，随风飘飞，气势势非凡，不禁感叹大自然的力量人类只能去顺势而为，不能去抗衡也无法去征服。正巧一道彩虹跨于瀑布之上，仿佛预示我们红色之旅顺利。
第二天我们先来到了红军坟，爬了300个台阶，看到了高高的纪念碑，纪念碑前“为共产主义奋斗终生”的誓言仿佛在耳边回响。大家给英烈们上了香，没有他们的牺牲，没有现在我们和平的年代。烈士们长眠于此，普遍年龄都很小，在那个年龄，我们又在做什么呢?我们是否有奉献的意识呢?
下午参观了遵义会议遗址，纪念堂，并听取了研究员对遵义会议背景过程意义的报告。在红军长征途中，红军第五次反“围剿”失败和长征初期严重受挫的情况下，为了纠正王明“左”倾领导在军事指挥上的错误，1935年1月15日至17日，中共中央政治局在贵州遵义召开了独立自主地解决中国革命问题的一次极其重要的扩大会议。这次会议是中国共产党第一次独立自主地运用马克思列宁主义基本原理解决自己的路线、方针政策的会议。在极端危险的时刻，挽救了党和红军。是中国共产党历史上一个生死攸关的转折点。
第三天，大家还参观了息烽集中营。在那矮小阴冷的牢房里，革命先烈仍不屈不挠坚持斗争的场景，深深的触动了在场每一位的心……尤其是小萝卜头的事迹，小时候在课本上读过，还写过跟小萝卜头比童年的文章，这一次却是来到了集中营，切身体会到当年的情况，心理的震撼无法形容。
反思百能的发展，技术是我们的核心竞争力，而人是我们最宝贵的财富，百能人员流动率很低，现在仍旧有很多三年5年8年的老员工，这是凝聚力的体现，是为了共同的目标一起奋斗的人，跟对了领导，追随他的脚步，一起努力，厚积薄发。在未来，百能不断扩大，新鲜血液的输入，将能够感受到公司的这种氛围，并发扬下去。
百能还一直秉承着实事求是，摸索前进的方针，这和反围剿的策略是一样的，遇到问题，不能逃避，不能掩盖， 要实事求是的分析，并且制定新的战略和策略，对手再强大，也有办法超越，我们将在摸索，试错，纠正，大方向不变的道路上迎来新的高峰。
“红军不怕远征难，万水千山只等闲，五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸……”此次红色之旅，不仅让我们了解了党的那段历史，也更深刻地体会到了幸福生活的来之不易。感谢先烈们，更感谢公司给予这样的机会。
做为一名从小在老区长大的娃，从来没有这么正式、全面的了解过红军的发展历程，以前对红军的印象大部分是从电影里、课本上获取，偶尔参加学校组织的游览活动，也基本属于走马观花型。
在参加这次红色之旅前，做为一名职场老员工，从未联想过红军走过的路和企业经营有什么必然的联系;直到来到遵义，从走进红军纪念馆、从英雄纪念墙上刻着家乡无数年轻英烈的名字开始，心情变得沉重起来，他们中有人13岁加入了红军，十几岁二十几岁便牺牲了，想想我们自己当时这个年纪在做什么?感叹今时今日我们所享受的安稳生活是多么来之不易，他们用鲜血和生命为代价，换取了一代又一代中国人的幸福生活，再次深深感恩先烈们无私的奉献!
来到遵义会址，这幢砖木结构中西合璧的两层楼房高墙垂门巍巍峨峨让人不禁肃然起敬，尤其喜欢牌坊上工整有力的“慎笃”二字，“慎笃”代表的是慎其言笃其行，意思是不管有无他人在旁，都要严于律已一丝不苟，这跟我们对待工作是同样的道理。
跟随着讲解员的脚步我们开启了重新了解红色篇章的新旅程，认识了遵义会议的伟大历史意义，它结束了王明左倾冒险主义在党中央的统治，确立了以毛主席为核心的新的党中央的正确领导和领导地位，在党生死攸关的危急关头挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命，使红军在极端危险的境地得以保存下来，胜利地完成长征，开创了抗日战争的新局面。遵义会议的召开，也证明中国共产党完全具有独立自主解决自己内部复杂问题的能力，是中国共产党从幼年走向成熟的标志。
遵义会议和企业经营的相似之处有很多，比如为什么公司要定期召开年中会议?年中会议是对我们过去半年的各项工作进行全面系统详实准确地总结，共同分享我们的成长与经验、总结我们的不足、群策群力及时制定有效的改善措施，把会议决议及时准确的传递给每一个部门的每一位员工，只要公司上下统一思想明确方向凝心聚力就没有完成不了的任务。在我们实现目标的过程中，日报、周报、月报就是我们行动的指南针，公司的OPS部门所起的作用是协助将各部门各项工作的执行结果提供给领导层进行分析和决策，从而及时有效的制定适合公司长远发展的战略部署，促成企业和员工以共同发展为目的实现价值双赢。
2017年7月20~23日，我有幸参加了勤基集团织的前往遵义会议会址、红军山等革命圣地进行革命传统教育活动。这次参观让我受益颇多，再次重温了中国共产党的建立过程是如此的艰辛，如此的困难，并强烈的感受到，阳光总在风雨后这个公理，在中国共产党的领导下，红军历经千险万阻，在遵义召开了具有划时代历史意义的遵义会议，并从此越战越勇，最终带领人民群众解放全中国，建立了世界上伟大的国家——中华人民共和国。
据说在贵州有一个风景区被人们称作为中国最美丽的地方，在离瀑布有很长距离时我们就能够听到很大水流声，当我们真正到达瀑布时感受到了一种前所未有之震撼，水雾朦胧，映入眼帘的是一幅色斑斓的画卷。彩云托着夕阳在天边燃烧，山川溪流、瀑布飞鸟像镀上一层金辉，令人心醉，竟然可以看到如此壮观场景。
接着我们离开贵阳，直奔遵义会议会址，我们一边参观一边听工作人员讲解。那些原本只停留在历史教科书的模糊记忆重新被唤起，枯燥的历史概念逐渐变得鲜活生动起来。遵义会议是在红军第五次反“围剿”失败和长征初期严重受挫的情况下召开的，这是中国共-产-党第一次独立自主地运用马克思列宁主义基本原理解决自己的路线、方针政策的会议。
一、接受了遵义会议精神的熏陶和鼓舞
对伟大的遵义精神有了清晰的任识，那就是：忧国忧民、取义成仁的爱国主义精神，求是遵道、权变执中的辨证唯物主义精神，同心同德、协力共济的集体主义精神，独立自主、自强不息的民族主义精神。遵义会议是中国共产党第一次独立自主地运用马克思列宁主义基本原理解决自己的路线、方针政策的会议。在极端危险的时刻，挽救了党和红军。是中国共产党历史上一个生死攸关的转折点，标志着中国共产党从幼年达到成熟
二、有效地指导了我们的集团工作的开展
通过这次集团集训，让我们清楚地明白了自身工作中存在的问题和不足，为我们抓好的工作提供了思路，方向。 当前，我们正处于改革与发展的关键时期，集团层面的股权多元化势在必行，PCB项目的突破也是今年的主攻方向，在新的历史条件和新的挑战下，工作的要求更高了，任务更重了，难度更大了。因此，今年的工作，总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“走前头”为目标，以开展争做“四强”党组织，争当“四优”共产党员为主题，紧贴中心，服务大局，充分发挥企业党组织凝聚力、号召力以及党员的先锋模范作用，把企业工作不断推上新的台阶。
冲出五十万重兵的围追堵截，跨越人迹罕至的草地和雪山，纵横十四省区，二年，转战二万五千里，这就是长征精神，在枪林弹雨、雪山草地之间打不烂,拖不垮的硬骨头精神，这就是面对敌人的屠刀坚贞不屈的大无畏精神!红军万里长征是中国革命的伟大转折，也是人类的壮举，时至今日依旧被世人传颂。长征精神靠的是自强不息、坚韧不拔和勇往直前的精神，这些精神也值得我们中吸取宝贵的经验，总结以下三点：
一、团队合作
无论是什么组织或军队，没有凝聚力就没有战斗力和灵魂。红军之所以能在缺衣少吃，装备武器落后、实力悬殊的情况下一直保持战斗力，不放弃，正式因为每个人的团队精神，他们心中有共同的目标和信念，这样的力量能够让他们吃苦耐劳、生死与共，无私无畏哪怕牺牲自己的生命也要完成组织交给的任务，这种精神才是红军制胜的法宝。企业的发展，也同样需要团结协作精神。企业文化的基本出发点是以企业的核心价值观去统一每个成员的思维和行为方式，使之成为一种凝聚力，成为企业长盛不衰的动力。一个好的企业文化是企业发展的灵魂，能带来群体的智慧、协作、创新的动力。
二、执行力
红军吃苦耐劳艰苦奋斗，在恶劣的条件下仍保持高度的执行力。企业的发展离不开每个个体的执行力，而个体的执行力只有企业文化才能改变。培养企业的执行文化，能促使每一位员工全心全意地投入到自己的工作中，在领导的正确指导下，全心全意立即行动。长征精神正是企业要学习那种不折不扣、全力以赴去执行的精神，实际上执行就是完成任务的过程，当执行力贯穿每个人心里成为习惯时，团队才能一支无往而不胜的队伍。
三、以变化应变化
像李德这样的军事家虽然懂得很多的作战理论，但是在红军抗战的过程中生搬硬套并不可取，既定的方针路线被敌人摸清后仍然继续坚持要与红二方面军会合，这样的思想就是顽固不懂得以变化应变化。毛泽东同志结合实际情况分析到敌多我少且敌人在我们前方安排了部署的情况下，及时地调整了红军作战的方向，改为像敌军未布防的贵州前进，利用有利的地形和循环反复的变化三渡赤水，最终取得了胜利。企业在发展的过程中同样的道理，当初设定的目标有可能因为诸多情况并不完善和稳妥，后续发生的变化也未能考虑其中，在解决问题的时候就可以考虑这些因素，以变化应变化，方能百战不殆。
最后，感恩公司组织此次学习的机会，感谢活动组织筹划者的辛苦付出，祝愿公司蓬勃发展，遵义会议后开启新的起点，新的征程!