培训感悟|王菁：赓续红色基因 扛起使命担当

赓续红色基因 扛起使命担当

晋阳直属行党委委员、副行长

王菁

各位领导、各位同志们：

作为一名共产党员，近几年来，我有幸连续参加了几次总行党委组织的专项培训，使自己的思想从灵魂深处不断得以提升，忠诚于党的意志更加坚定，创新工作的劲头更加饱满。四年前的井冈山党性教育之行，井冈山精神洗礼了我的身心;两年前的右玉干部学院学习，右玉精神进一步坚定了我的信念;今天的太行干部学院党史学习，太行精神让我思想精神再次升华。我深刻地认识到，自己的每一步成长、每一点进步，都离不开党组织的关怀与帮助。对此，我感谢总行党委给我们提供这样宝贵的学习机会，不仅让我切身感受到了震撼，感慨中国共产党领导的人民战争是多么伟大，更是在感慨之余，激发了自己深深的思考，如何从此次党史学习中汲取精神力量，作为我们当前工作的行动指南。结合萦绕在自己脑海中的思考，联系所学内容及工作实际，我谈四点体会，不妥之处，请批评指正。

一、发挥基层党支部战斗堡垒作用，抓好“党管风险”落实。

毛泽东同志创造性的提出“支部建在连上”，我们必须继承和发扬好这个优良传统，把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势，推动基层建设全面发展、全面过硬。开班第一天下午霍教授讲到，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓实基层支部，要让支部在基层工作中唱主角，让党的旗帜在每个基层阵地上都高高飘扬起来。促进当前我行党管风险的推进落实，更要紧紧依靠基层支部，抓实以下三点：一是要把“党管风险”学习内容列入基层支部日常学习的重点范畴。以总行前期编发的《防范化解重大风险知识汇编》与总行党管风险会商会讲话发言为重点，建立起系统性、常态化学习机制，通过反复教育学习，提高全体党员、广大员工对党管风险的认识，实现董事长提出的“把党管风险从工作理念转为责任意识，从被动接受转为自觉行动”的目标。二是要把风险管理纳入基层支部建设的重要议程。基层分支行既是经营一线的主体，更是落实党管风险的主力军。将风险管理明确纳入基层支部建设的重要议程，既是落实党管风险的重要举措，更是防范风险的现实需要。三是将党管风险各项要求的落实纳入分支行各基层支部的考核评估，这是确保总行目标任务和决策部署落地、见效的有效途径，通过持续不断的教育学习，统一思想、提高认识，实现董事长提出的“切实把党的意志变成防范化解重大风险的实际行动”的目标。

二、发扬实事求是、求真务实的优良传统，打赢资产质量提升攻坚战。

我们党从挫折走向胜利的历史中，把实事求是作为共产党人最高生机和最为鲜活的灵魂，从而掌握了战无不胜的精神力量和精神武器。上周末我刚读完《为什么是中国》这本书，作者是金一南将军，书中的一段话引起了我的共鸣。以毛泽东为主要代表的中国共产党人的最大历史自觉，就是从来不将马克思主义绝对化，也从来不将自身经验绝对化，而是立足中国大地，根据中国的实际，用中国的办法解决中国的问题，这是党能够克服种种艰难险阻，取得种种成功的最大优势所在。大家都明白，资产质量是银行的生命线，那么摆在我们当前发展面前的最大艰难险阻，就是资产质量提升。打好资产质量提升攻坚战是奠定我行高质量发展的基础。面对资产质量提升攻坚难题，借鉴百日清收经验，结合当前实际，一户一策“实事求是做分析、求真务实抓落实”，在总行党委领导下，我们有信心打赢这场战役。但是，我们也要清醒地看到，目前攻坚的范畴仅仅是存量的不良资产，新增违约是否如我们所愿控制的较为理想呢?答案大家都清楚。所以在攻坚存量的同时，我们要抓住提升风险管理效能为突破，不断强化内部管理，狠抓授信全流程管理和责任落实，加强重点领域风险管理，着力提升新增授信质量，加大潜在风险转化力度，持续做好资产质量管控工作。结合自身分行零售分管领域现状，根据自身认识和实践，在个贷业务的风险控制上，我们强化风险排查意识、提早应对意识，积极探索建立风险预判防控机制。对未到期的潜在风险抓早抓小，在不显现不暴露风险的情况下，把风险消灭在萌芽之中。

三、抓实以学习促提升，夯实安全发展基础。

学习是领导工作、改善工作的迫切需要，是我们安全发展的关键抓手。毛泽东同志曾指出：我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。要解决“本领恐慌”问题，我们的干部一定要有学习本领。中国共产党从成立之日起，就依靠学习不断地发展壮大，只有学习，才能解决“人不通古今，马牛而襟裾”的本领恐慌症。在陕北，曾创办了抗日军政大学、陕北公学等30多所学校来培养党政军各级领导干部。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。在新时代建设征程中，我们的干部员工同样需要加强自身学习;对于我行实现安全发展目标，更是需要加强学习，强化安全意识，提升工作能力。安全发展，思想认识是关键，特别是基层支行管理人员的合规经营、安全发展意识。之前我也在思考为什么有些问题屡查屡犯?我认为和我们基层管理人员的合规安全意识欠缺，导致日常履职不到位、监督管理不到位有直接关系。去年以来，晋阳重点围绕三支队伍建设开启零售转型探索，其中在基层支行负责人这支队伍建设中，我们明确将“合规理念”作为植入基层管理人员脑中的四项基本理念之一。我们结合当前重点工作、重点业务定期梳理应知应会合规内容，采取“集中培训、分散自学，专项测试、纳入考核”等方式，不断提升基层管理人员的合规意识，将“管人管事管思想”结合起来，将带队伍与抓业务结合起来，让安全为业务发展筑牢地基。

四、弘扬太行精神，聚精会神持续推进零售转型发展。

塔利班占领阿富汗，距离我们只有三个小时的经度差的另一个国家的人民正处于水深火热中，饱受战乱之苦，与他们相比，我们真的很幸福。这是我们的一名同事在昨天实地参观时有感而发，和我聊的一句话。我们今天的幸福离不开无数革命先烈前赴后继流血牺牲。要珍惜今天的幸福生活，最好的回报就是红色基因永相传、聚精会神谋发展。结合当前我所在分行零售转型探索而言，需要充分调动全行全员工作主动性和积极性，凝心聚力达到全员目标、行动一致性，零售工作才能达成效果。在过去的一年，13家支行全员参加的10轮网点核心竞争力提升导入持续到凌晨的纠偏检视中，我们在不断地探讨执行力提升、探索工作质量效率提高，分支行的各级管理人员全程跟进，在支行全员常态化的外拓营销中，支行管理人员全程参与。我们没有听到员工的抱怨，因为全行上下永争第一的精神已筑牢，因为一级做给一级看，一级带着一级干的奋斗精神已筑牢。我们的付出，和人民战争中可歌可泣的一个个悲壮事迹相比，是多么的微不足道。可是我们如果连这些都做不好，何以告慰先烈的英魂。

共产党人是苍穹之上的星光，是大地深处的岩浆，势可燎原，照彻未来。越曲折、越奔流，越苦难、越辉煌，从失败走向胜利，以智勇缔造奇迹。学党史、悟思想、办实事、开新局，自己要以此次学习为契机，赓续红色基因，扛起使命担当，为晋商银行高质量发展砥砺前行。

谢谢大家!