四川大学基地秉承厚德尚行、求是创新、追求卓越为培训理念，依托四川大学优质的学科资源、雄厚的师资力量、丰富的培训经验、鲜明的西部特色、广泛的国际合作和有效的条件保障等优势特色，围绕党和国家的中心任务开展党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的培训工作，紧扣干部教育培训需求，设计了通用知识类、订单式和专题类等三大培训模块，努力为建设学习型政党、提高干部队伍的素质和能力和促进地方经济社会可持续发展服务。
武汉大学干部教育培训工作始于二十世纪80年代，学校坚持“武汉大学基地姓党”的原则，以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，以提升干部教育培训科学化水平为主线，以服务党和国家事业、服务干部健康成长为出发点和落脚点，秉持“发挥武大优势，服务干部成长;履行大学职责，社会效益优先”发展理念，把武汉大学基地打造成为领导干部的高校培训平台、中央精神和国家政策的宣讲平台、大学精神和文化的传播平台、政产学研用的合作平台、干部教育学的研究平台。
南京大学基地成立以来依托南京大学优势，积极承办重点培训项目和高端培训项目，形成了一批如“876培训计划”、南京市处级干部高校“菜单式”选学、援建援西项目等培训品牌，干部培训人数稳步提高。通过明确基地定位、树立正确办学理念，打造专题模块、强化培训项目设计，严格师资标准、优化专业师资队伍，努力创新探索、改进教学方式方法，坚持规范管理、完善培训过程监督，形成了较为鲜明的办学特色。
复旦基地所举办的干部培训项目以其点菜式课程设计、专题式知识讲授、案例式问题分析、互动式热点研讨、风暴式灵感碰撞、客服式教学管理、体验式实地考察、跟踪式后续服务，既给广大参训学员带来了丰富的知识和收获，也在师生之间凝结了深厚的友谊和情感。
北京师范大学把服务和服从于党和国家的需要作为自己的崇高使命，在承担建设全国高校干部培训基地、开展干部自主选学试点工作任务中，一如既往地秉承这一优良传统。通过精心设计教学内容，认真选配优质师资，不断完善考评和反馈机制，周密细致的后勤服务，北京师范大学培训基地建设取得了显著成效。
中国人民大学培训学院是负责开展全国干部教育培训的专门机构，具有多年干部教育培训项目的丰富经验。部门整合优秀教育资源，搭建一流培训平台，建设精品课程体系，打造品牌培训项目，积极承接党政系统、政法系统、统战系统、人口妇联系统、宣传系统、教育系统、财税系统、机关工委、文化产业及创意经济等领域的培训任务。
作为中组部首批高校干部培训基地，清华大学旨在通过提供极具针对性、前沿性的专题培训服务，建立立体化的干部教育培训体系。28大核心课程模块，近400门高端课程的资源库，为数万名党政干部提供了清华大学教育培训服务。
北京大学基地通过理论讲解、案例剖析和参观考察、座谈交流等环节，完善政府以及事业单位管理者的知识体系，使其掌握现代公共管理理论、分析方法及技术，提升其思考力、领导力、决策力、执行力和学习力，从而提高其创新意识，全面提高其执政能力和基本素质。
着眼培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质专业化基层干部队伍，以提高发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾、做群众工作等能力为重点，加强基层干部特别是乡镇(街道)党政正职、村(社区)党组织书记的培训。主要措施：(1)各省(自治区、直辖市)党委组织部每年安排200名左右基层干部到省级干部教育培训机构参加示范培训。(2)各省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)党委组织部每年安排不少于1/5的乡镇(街道)党政正职参加培训。(3)各市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委组织部按照职责抓好基层干部培训，确保全覆盖。各地区各部门各单位每年分期分批将党支部书记轮训一遍，加强基层党务干部培训。(4)实行垂直管理的部门负责本系统基层干部的教育培训。
着眼培养造就忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，突出理想信念宗旨教育、思想道德教育、优良作风教育，加强年轻干部政治训练和实践锻炼。主要措施：(1)中央组织部每年安排1000名以上优秀年轻干部到国家级干部教育培训机构培训，安排部分中西部地区年轻干部到中国浦东干部学院培训。(2)各级组织人事部门根据优秀年轻干部培养目标，坚持分类培训，有计划地安排年轻干部到党校(行政学院)、干部学院和党性教育基地接受系统理论教育和严格党性教育。实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”。