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为什么要举办青年干部培训班?

为什么要举办青年干部培训班?少年强则国强。青年作为刚社会的少年,他们是向阳生长的树。充满生机与活力。浙江大学城市学院继续教育中心认为青年干部充满生机与活力的同时,也需要进行一些沉淀教育培训。年轻代表的气盛,热血容易被沸腾。浙大城院干部培训基地在往年青年干部的培训经验里,发现青年干部接受合适的培训能够帮助他们更快融入工作,将工作做得更出色。也能将生活与工作平衡得更好。一要端正态度。成为一名合格的青年干部,首先要做的是端正态度,不能把组织给予的机遇当作自己走向仕途道路的捷径;更不能把手中的权利当作谋取自身利益的手段。我们要明确目标,坚定理想信念。无论是在市直机关或者乡镇、村、组,都要保持健康的从政心态,要以为民服务为宗旨,以助推宜都发展为动力,在工作岗位上勇挑重担,用才智、激情和青春为宜都的科学发展添砖加瓦。二要加强能力提升。自我能力的提升是青年干部是不断把工作做得更好的一个过程。加强自我能力的提升尤为重要。第一是加强知识的储备,不管是党的理论方针、法律法规、各行各行业的业务知识、文学知识等都要努力的学习和积累,做一名有知识、懂政策的青年干部。第二是工作能力的提升。理论知识是基础,把理论知识应用到各种实际工作情况中去,理论结合实际。我们都要在平时的工作中多学习,多总结,缺乏的能力要弥补,已经具备的要进一步完善。三要有健康的身心素质。健康的身体是成功的关键,金山银山,健康才是靠山。青年干部更不能为了工作一味的拼体力,拼消耗。年轻人还是要保持年轻人特有的激情和活力,要坚持锻炼身体,也要培养广泛的兴趣爱好。要养成乐观向上、心胸开阔、沉着稳重的品质。这样,才能更好地胜任各项工作任务,积极地面对工作中的各种压力和挑战。用健康的身体投入工作,用愉快的心情完成工作。成为一名合格的青年干部说起来容易,做起来难。作为一名新时期的青年干部,应该怀揣一颗为民服务的心,不断严格要求,自我完善,在学习和实践中不断历练,早日真正成长为一名群众满意、组织放心的青年干部。

娄荷
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基层干部培训有哪些关键点?如何进行创新培训?

基层干部培训有哪些关键点?如何进行创新培训? 首先是培训理念要更加注重现实需求。培训理念决定了培训方式。对于基层一线干部来说,虽然也需要知识的积累、视野的开阔,但更加重要的是能力素质的提高,他们最为迫切的现实需求是有了问题该怎么处理、怎么处理到最好、最佳。因此,从培训理念上,理清干部培训和高校教育之间的区别、界限、特点尤其必要。当前不少地方干部教育培训都是聘请一些高校教授、知名专家来进行,要提前与这些高校教授进行沟通交流,明确课程的讲授内容、方式方法。其次是师资选择要更加注重实践经验。实践证明,那些有真实生活体验、在基层一线历练过的专家学者,讲课往往更能结合社会实践,讲解更能深入浅出,其语言风格、观点态度也更能激起基层干部的共鸣。情感上的沟通交流,是提升干部培训实效的一个至关重要的因素。第三是培训方式方法要更加灵活多样。相对于传统讲授方式,PPT极大地方便了讲授,增加了课堂容量,提高了学习效率。但在具体实践中,有不少教师将课件当成教材,讲课变成读课件,学员反映很不好。因此,培训方式要尽可能做到灵活多样,重点围绕案例教学、分组讨论、模拟实验、主题实践等方式安排课程。第四是培训内容编排要更加科学合理。每次培训内容安排不需要面面俱到,最好是围绕一个专题来进行,从不同方面请不同的专家学者进行解读,有时甚至可以同时请观点上有差异或相左的专家来讲授,最后再请一些权威部门如中央党校教授进行讲解,这样既可以使学员学得深、学得透,也给学员留下充足的时间思考、消化和吸收。想了解更多基层干部培训,请点击链接查看https://www.gbpxw.cn/e-project/800312.html。

?戴陌?
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