有谁知道热门的红色基地有哪些地方？一、中国人民抗日战争纪念馆中国人民抗日战争纪念馆，坐落在北京丰台区卢沟桥畔宛平城内，距市中心约15公里。中国人民抗日战争纪念馆是中国抗日战争史学会秘书处所在地、中国博物馆协会纪念馆专业委员会主任委员单位。中国人民抗日战争纪念馆的文物藏品以1931年至1945年抗日战争时期的各种历史文献和相关实物为主，同时也收藏日本自1874年以来侵略和占领台湾的各类文物，内容涉及军事、政治、经济、文化、社会等诸多历史侧面。二、韶山毛泽东同志纪念馆韶山毛泽东同志纪念馆原名“韶山毛泽东同志纪念旧居陈列馆”。1963年，中共中央中南局第一书记陶铸提议在韶山建立陈列馆，陈列、宣传毛泽东的生平事迹。经中共中央同意后，中共湖南省委即择定距毛泽东故居0.5公里的引凤山下为馆址，着手筹建。10月1日正式对外开放。三、山东抗日民主政权纪念馆山东抗日民主政权创建纪念馆是山东省委省政府、临沂市委、沂南县委共同打造的党性教育基地，它是目前全国唯一一个以“政权建设”为主题的纪念馆。展室由“抵御外侵 奋起抗战;联合各界 民主建政;施政为民 团结抗战 ;艰苦奋斗 公仆风范;夺取胜利 走向辉煌”五个部分组成。系统展现中国共产党在极端艰苦的条件下,创建山东抗日民主政权的重要战略价值，展现山东抗日民主政权创建、施政、巩固和发展的辉煌历程。四、红嫂祖秀莲纪念馆20世纪60年代初，一个秀外慧中而又个性鲜明的女性——红嫂，卓然闪耀于亿万人民的精神家园，成为一个 国家群体文化记忆的珍贵底片。当人们向红嫂故乡蒙山沂水投去深情一瞥时，会欣喜地发现，时隔半个多世纪，红嫂精神作为沂蒙精神的核心，正在继往开来中成风化人，升华为哺养千千万万中华儿女的民族精神瑰宝。祖秀莲，原名祖玉兰，是沂蒙山区著名“红嫂”之一，“沂蒙颂”，“红云岗”中张大娘的原型。祖秀莲勇救八路军郭伍士的故事广泛流传，她的事迹更是感染了几代人，被誉为“战争时期的红嫂，建设时期的英模”。为发扬沂蒙红嫂精神，更好的发挥党员教育活动和沂水县非物质文化遗产的保护，在祖秀莲的家乡--院东头镇桃棵子村筹建“沂蒙红嫂祖秀莲纪念馆“，2015年8月28日上午沂蒙红嫂祖秀莲纪念馆落成开馆 。五、红安革命历史教育馆大别山，红色的山。二十世纪三十年代，在中国共产党领导下，这里爆发了黄麻起义和商南、六霍等武装起义，成为中国人民革命武装斗争的重要发祥地。大别山，英雄的山。从黄麻起义到三年游击战争，历时十年。十年浴血苦斗，大别山孕育了多少感天动地的英烈;十年红旗不倒，大别山造就了多少横刀立马的将军。巍巍大别山，成为中国共产党培养治党治国治军杰出人才的重要基地，成为人民共和国的将军摇篮。
党性教育基地的重要作用是什么？党性教育是确保共产党始终走在时代前列的必然要求，党性教育基地是党员干部加强党性教育的一个场所，对提高党员意识、提升党性修养、加强担当作为、汇聚干事合力具有弥足轻重的作用。现在，愈来愈多的工作单位组织共产党员到党性教育基地接受现场教育，这也是党性教育的一个必然趋势。
中青年干部培训有哪些培训课程呢？中青年干部培训班主要是培养省市一级领导干部的，主要是在中央党校和党的三大干部培训学院，为干部教育培训提供了重要基地，继承和发扬党的优良传统作风，提高领导干部自身素质修养。
湖南有哪些可以进行干部培训的高校呢？湖南大学、湖南师范大学、湘潭大学、湖南农业大学、湖南工商大学、湖南科技大学都是非常不错的干部培训高校，想知道更多干部培训项目请联系：400-0966-658。
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红色教育培训基地有哪些热门的地方？红色教育基地有红岩精神基地、西柏坡基地、沂蒙山红色基地、红船精神基地、瑞金红色基地、古田会议红色基地、井冈山基地、韶山基地、百色起义基地、遵义精神基地和延安精神基地、红旗渠红色基地等。1、西柏坡基地西柏坡位于河北省石家庄市平山县中部，总面积为16440平方米，曾是中共中央所在地，召开了具有伟大历史意义的七届二中全会和全国土地会议，解放全中国，故有“新中国从这里走来”、“中国命运定于此村”的美誉。1949年3月23日，中共中央、中央军委和中国人民解放军总部从西柏坡迁入北平。2、红船精神基地在距离浙江嘉兴老火车站1.2公里的南湖景区的湖心岛边，有一条飞檐斗角的画舫在水光潋滟中默默停驻，这便是“红船”。一百年前，中国共产党在这艘小船上宣告成立，这艘党的“母亲船”是中国革命航船扬帆起航的地方，它见证了中国共产党人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。也正因为如此，嘉兴南湖也成为全国人民向往的革命圣地。3、瑞金红色基地瑞金革命遗址主要集中在叶坪、沙洲坝、乌石垅、云石山等地。叶坪在瑞金东北月六公里处，中华苏维埃第一次全国代表大会就在这里召开，中央工农民主政府旧址也也位于此。1961年3月4日获得“第一批全国重点文物保护单位”。1995年，上级批准改为瑞金中央革命根据地纪念馆，被评为全国优秀爱国主义教育基地。4、古田会议红色基地福建省上杭的古田会议旧址群内除主会场上杭县古回镇原廖氏宗祠的古田会议会址外，还有八申街原耕心堂的红四军前委机关政治部旧址、中共闽西“一大”旧址蛟文昌阁、闽西特委机关旧址苏家坡槐树堂及红四军司令部旧址。5、沂蒙山红色基地沂蒙山根据地旅游风景区位于山东省沂水县夏蔚镇，距县城以西30公里。旅游区南北长约12.7公里，东西长约5.7公里，总面积32.6平方公里。由夏蔚、双山、王庄、大战地、云头峪五大景区构成。景区内东、西方文化底蕴深厚，历史遗迹众多：中共山东分局旧址、八路军山东纵队指挥部旧址、大众日报创刊地及孟良崮战役陈毅指挥所旧址、百年天主教堂、圣母山圣母堂、沂蒙红嫂园、民俗支前村、沂蒙山纪念馆及根据地广场等景点融教育、爱国、休闲、参与于一体。令您体悟战争的残忍，珍惜和平，爱好和平。
重庆红岩精神教育在哪里培训比较好？重庆红岩精神教育培训推荐：红岩干部学院、西南政法大学继续教育学院、法商培训中心、红岩联线等等......
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如何加强和改进干部教育培训提高干部素质？(一)加强领导，确保教育培训的经常性要把教育培训作为战略性、基础性工程列入重要日程，与税收其他工作同步考虑，切实加强领导，“一把手”要亲自抓，班子要经常议，主管领导要负好责。树立“人才培养，教育为本”的观念，大力实施“科教兴税、人才强税”战略工程，坚持以税收工作为中心，把握正确的干部教育培训工作方向，进一步加大培训经费投入，加强经费管理，提高资金使用效益。扎实抓好各类培训计划、培训项目的落实。各级领导干部要率先垂范、加强学习，积极推进教育培训工作的开展。要把创建学习型机关作为提高干部素质，加强能力建设的重大战略举措，采取有效措施，引导全体干部树立终身学习、不断进取的理念，实现“工作学习化，学习工作化”，推广团队学习模式，形成知识共享、勇于创新的氛围和机制，不断推进学习型机关建设。(二)突出重点，增强教育培训的针对性要在牢固树立全员培训理念，在不断扩大教育培训范围和覆盖面的基础上，突出培训重点，切实增强教育培训的针对性。1、在培训层次上要突出重点。一要突出抓好领导干部的培训。始终把各级领导干部的教育培训作为重中之重，不断提高领导干部分析形势、把握大局、宏观决策的能力，提高求真务实、开拓创新的能力，提高做思想政治工作、带好队伍的能力，提高拒腐防变能力;二要重点加强专业骨干人员的培训。加快人才库建设，不断加大高端人才培养，如博士、硕士，同时，也要加大对既懂管理又精通业务的复合型人才培养力度，鼓励税务干部参加会计从业资格师、初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师、注册税务师、注册纳税筹划师、综合司法等资格的考试，并适时举办一些考试辅导班增加考试过关率，逐步建立起一支专业齐全、素质优良、结构合理的梯次骨干人才队伍;三要全面开展基层干部培训。以提高执法水平、管理水平和岗位操作能力为重点，充分考虑干部的年龄结构和岗位需求，加大税收征管一线人员的在岗培训力度。2、在培训内容上要突出重点。一是抓好业务知识培训。结合当前广大干部税收理论知识水平不高，财务知识匮乏的现状，科学制定中、长期培训计划，对广大干部进行经济管理知识、税收业务知识和财务会计知识的系统培训，着力提升广大干部的税收理论水平;二是抓好岗位技能培训。加强对办税服务厅人员纳税申报审核、综合纳税服务、发票管理等知识的培训。加强对税收管理员税源管理方法、征管工作流程、纳税评估方法、税收经济分析、税款核定等内容的培训。加强对税务稽查人员税收政策法规、财务会计知识、查账技巧等内容的培训;三是抓好少数民族干部汉语学习培训。积极营造少数民族干部学习汉语的氛围，培训少数民族干部在税收征管工作中常用的汉语知识，重点培养少数民族干部对汉语的听、说、读、写能力。(三)活化形式，提高教育培训的实效性要改进教育培训方法和手段，大力推广研究式、互动式教学，广泛运用案例式教学，把税收工作中的真实事例加以典型化，通过独立研究和相互讨论，提高税务干部分析解决问题的能力。1、采取“走出去、请进来”的方式开展培训。一方面，借助区局调训，积极选派人员参加，组织干部职工到兄弟单位、先进单位学经验、找差距、思发展，另一方面，要通过邀请专家教授和有关部门领导为干部职工做专题辅导报告、召开座谈会等形式，面对面交流，疏导解决实际工作中的疑问。2、充分利用网络税校开展教育培训。积极倡导广大干部利用已建成的网校平台学习总局、省局以及地区局制作的视频资料、多媒体课件，实现优质资源共享，及时掌握最新的政策法规和业务知识。同时，干部职工也可根据需要，选学相关课程，提高自身的综合素质和业务技能，达到学习知识、指导实践、推动工作的目的。3、继续深入开展岗位练兵比武活动。以提高广大干部岗位技能为抓手，大力开展“以老带新，以新促老”、“一帮一，结对子”等形式的在岗练兵活动。紧密参照办税服务厅岗、税收管理岗、税务稽查岗、机关行政综合管理岗等岗位特点和工作职责，科学设置练兵比武项目，以评选“征管能手”、“稽查能手”、“每周一星”、“每月一星”等形式，定期组织岗位技能比武竞赛活动。4、充分发挥好全员考试的激励和杠杆作用，以考促学，以考促训，以考促管，以考促用，创建学习型组织，打造高素质干部队伍。(四)健全机制，促进教育培训的规范性完善机制，科学管理是保证干部教育培训工作顺利推进保障。要建立健全一套教育培训保障制度，抓好落实，使干部教育培训工作更加科学规范、富有成效。1、完善教育培训激励和约束机制。把干部参加教育培训情况与干部的上岗、考核、提拔、任用结合起来。通过对学习优秀并在工作中表现突出的同志给予表彰、奖励，对未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的、考试不及格的进行通报、处罚，充分调动干部自觉学习的积极性，逐步实现由“要我学”到“我要学”的转变。2、完善干部在职学习奖励办法。结合行业特点和工作实际，科学制定获取各类专业资格人员和晋升学历人员的奖励标准，并有计划地组织干部职工参加各类专业资格考试和学历教育，鼓励广大干部立足岗位研究税收工作，发表学术论文。3、完善教育培训工作考评制度。对各级税务机关，重点考评落实培训计划、制度和任务的情况，培训组织实施及效果情况等，对干部职工考评时要将全员考试的成绩作为重要标准，并把考核结果作为奖金发放的重要依据。4、完善兼职教师选拔管理机制。科学制定兼职教师人才库管理办法，明确兼职教师的选拔、管理、培养等事项。定期选拔业务能力强，税收及相关理论基础扎实，专业知识精通，实践经验丰富;语言表达能力强，培训教学效果好，教学方法适合成人特点，授课内容有针对性，能理论联系实际的人才充实到本系统兼职教师人才库中。