干部培训旨在解决干部工作中的哪些问题？

解决能力和态度问题。

一，持续不断的学习培训，才能从能力上不断总结经验，接受教训，增加新知识，提升工作能力。

二，持续不断的学习培训，才能不断修正自己的价值观，认识自己的差距，加强责任心，增强团队合力。