国有企业党建培训该怎么做？

提高国企党建质量的重要性

党的十九大明确提出“不断提高党的建设质量”的重要论断，这既是党在改革创新中历史经验的深刻总结，也是新时代坚定不移全面从严治党的深刻认知，是中国共产党长期执政的重大课题。开展国企党建培训，不断提高国企党建质量，可以充分发挥党的主导作用，从而更好地应用于企业的生产经营管理，把党的政治优势、组织优势转化为国企核心竞争优势和发展优势。

当前国企党建培训普遍存在的问题

当前国企党建培训普遍存在定位不准、方式单一、缺少创新等问题，国企干部长期得不到正规良好的党建培训，知识老化，使企业管理的改进和创新缺乏内在动力。

开展国企党建培训的几个关键要点

一、聚焦政治培训，引导干部打牢思想根基、补足精神之钙

着眼破解一些干部理想信念不够坚定、理论储备不够系统、严肃党内政治生活历练不够等问题。

二、聚焦专业培训，引导干部提升专业素养、增强过硬本领

着眼破解一些干部专业能力和专业精神不能适应新时期公司发展新要求、新使命的问题，紧扣公司发展战略部署开展培训工作，帮助干部提高专业知识水平和素养。

三、聚焦实效培训，引导干部注重学以致用、推动成果转换

着眼破解一些干部为学而学、学而不践的问题，要求参训干部运用所学理论解决实际问题，努力成为学以致用、用有所成的表率。

一、 强化干部党性观念

注重加强干部系统学xi新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。促进干部党性教育更加扎实，进一步强化干部理想信念、党性观念、宗旨意识。

二、 提升干部专业素能

学院依托浙大雄厚的师资资源，坚持实践、实干、实效导向，运用案例教学、研讨教学等方式，注重开展干部素质拓展、能力训练。

三、 树立干部牢固三观

帮助参训干部通过培训学xi，既在改造客观世界上蓄足能量，也在改造主观世界上有所收获，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。