如何才能做好教师培训？

如何才能做好教师培训？

1、培训是教育的延伸

所谓培训，就是采取不同形式，围绕如何向培训对象传授某些知识、技能的活动。从本质看，培训与教育具有共同性，培训是教育的延伸，基本上也是一种教学，只是侧重重点有所不同。因此，培训也必须遵循教育的基本规律，这是规划好、实施好所有培训的基础。

2、培训具有明显目的性

人的主观活动都具有目的性，企业也是如此。培训作为企业实施的重要活动，其目的性是明显的。一个企业开展任何形式或内容的培训，其目的都是围绕企业的发展，促进企业的发展和壮大。如果说，一个培训方案与企业发展的目标没有任何内在的联系，与企业发展的根本目标不能保持一致，将无法得到企业认同，培训流程也将无法启动。因此，充分认识培训的目的性是做好培训的前提。

3、培训是管理的方式与载体

培训即管理。作为一个企业负责人(最高管理者)，要做好对企业员工的管理，最好的方法莫过于通过培训，将自己的管理理念与要求传授给所有员工，将管理要求转化为全体员工的自觉行动，达到最佳的管理效果。

重庆师范大学非学历教育以中小学教师培训为重点，在国家级和市级中小学教师培训方面创特色、树品牌，是教育部“国培计划-示范性集中培训院校”资质机构、重庆市中小学骨干教师市级培训基地、重庆市普通中小学教师培训基地、重庆市特殊教育教师市级培训基地、重庆市幼儿教育教师市级研修培训基地。2010年至2018年先后承担和实施国家级和市级中小学、幼儿园、特殊教育等教师培训项目400多项，培训教师3.5万余人。培训组织工作和培训质量得到上级主管部门的肯定，培训内容和形式深受参训者好评，多次被评为“重庆市教师教育工作先进单位”及“‘国培计划’先进集体”。想了解更多请点击链接查看https://www.gbpxw.cn/schools/112.html。